今年，香港特区政府对内地生在港实习及就业期限放宽，暑假期间打工时间不受限制，内地毕业生在港找工作的期限也从三个月延长到一年，为更多内地大学生留在香港工作大开方便之门。

　　此举势必大大提高内地大学生在香港的就业率。据一项调查显示，近九成在港毕业的内地生都希望留在香港工作，但由于过去留港时间有限，找工作成功机率较小，成功留港的内地大学生数量不多。

　　今年，有了好政策，内地大学生在港就业的机会大增。据了解，以往，内地大学生颇受香港的金融、会计、市场公关等行业雇主的青睐，加上今年香港就业率创新高，提供给内地生的职位数会越来越多。

　　在内地大学生登陆香港的同时，香港的大学生也在北上内地的进程中。

　　据了解，香港学生在毕业找工作时，会更加看重职业发展机会，比如有无晋升可能等。比较之下，薪酬倒不是重点考量要素。

　　此种远见卓识，及具备国际视野，再加上良好的英语能力、个人诚信、主动和具备责任感等软技巧，北上的香港专业人士大多深得内地外资企业或跨国企业欢心。

　　据了解，由于内地经济高速发展，大量香港公司以及跨国企业将业务延至内地，在内地建立分公司。在当前和未来的经济热土上创业，这是香港人才涌进内地的一个重要原因。

　　“北上”是近年来港人生活中最频繁使用的词汇之一。从改革开放之初厂商到内地设厂，到会计、律师、测量等专业人士进军大陆，越来越多的港人融入内地。而作为香港专业人士未来主力的大学生，更是将目光投向内地。

　　过去十年，在内地工作的香港居民数目增加近一倍，有近二十五万。而内地居民通过不同人才计划获得香港工作签证的在过去十年达到一万七千多人。

　　北上南下的香港内地人才，不仅发展着自己的事业，而且推动着内地、香港的沟通，推动着不同体制、不同生活方式和不同价值观念的衔接。

（编辑：姜来）