每逢国际大事，新加坡政界元老李光耀都会发出独特的声音。对中共十七届一中全会产生的新领导班子，李光耀的评价也令人耳目一新。

　　11月2日 ，李光耀在结束为期5天的印度之行后，在新德里与新加坡媒体对话时，就新加坡《联合早报》记者询问对中共新一届领导层的看法作出表态。他表示，自中共十七届一中全会产生新一届领导班子以来，他按照“兼听则明”的思维方式，根据10多天综合方方面面的反映作出评价。这体现了李光耀观察分析问题时独到的“李氏风格”。

　　李光耀称：“这是非常有才干和有能力的团队，个个都很有经验”，又说，“他们都不是新人，都经历过一定的考验”。李光耀看中共新班子的着眼点是“团队”，而非个人。

　　团队是什么？用大陆流行语言形容就是“战斗集体”。翻开关于中共几代领导人的著述，在谈论个人与集体关系问题上，从来都毫不犹豫地强调集体领导的极端重要性。看一个执政团队有没有能力，关键看成员是否有学识、才干、胸襟，能否团结共事。

　　李光耀认定中共新领导层是“非常有才干和有能力的团队”，就是说，这是一个有执政能力的集体，一个和衷共济坚强团结的集体。那么，他对中共十七大绘制的改革发展蓝图理所当然抱有乐观态度。从2002年中共十六大产生以胡锦涛为总书记的中共领导班子以来，在处理复杂多变的内政、外交事务上，中共新领导班子都表现出淡定从容。其提出“以人为本”的执政理念和“科学发展观”，提高了中共的执政能力，令外界刮目。

　　李光耀评价中共新领导层还有一个“抓点”，就是看到其“有一套非常严格透彻遴选人才的系统”。他认为，“中共选人比新加坡的人民行动党还要透彻”。谓之“透彻”，也就是透明公开。执政党选拔官员透明，无疑在告诉人们，只有出于公心，才能选出良将贤士。

　　中共自称“与民众血脉相连”，那么选拔官员就必需让民众参与并监督。事实上，无论是选举十七届中共中央委员、中纪委委员， 抑或是推荐中央政治局委员候选人，中共都注重了公开透明，尊重了党内民意和社会民意，遵循几下几上民主选举的原则。比如，召开400多名党内高级官员会议， 从现任63岁以下近200名正部长级官员中民主推荐新一届政治局成员候选人就是大胆尝试。

　　（作者系大陆公务员）