【侨报12月29日四合院评论】山西省临汾市近日对外宣布，将面向全中国公开选拔市煤炭工业局局长。

　　公开选拔，用时下大陆流行语来解释即为“海选”。在月初当地洪洞县发生105人殒命的矿难后，临汾当局或是希望通过此举来改变事故多发的局面。

　　在中国煤炭大省山西，临汾市可谓得天独厚，两万多平方公里土地蕴藏煤炭资源的面积达四分之三，19个县市区中的12个有相应生产工业，煤炭年生产能力超过5000万吨。

　　如今看来，上天的馈赠并未带给临汾人更多好处——不仅因为环境治理的落后而被视为“中国污染第一城”，近年来更因煤矿爆炸事故频繁而震惊海内外。

　　据说由于相关管理官员首当其冲纷遭免职处分，目前临汾安监、煤炭方面的一把手职位已成为“烫手山芋”。基于此，当地官方决定以口试、笔试、面试和考察等多个环节，“慎重”地找出一名能力强且具有煤炭专业背景的人才来主管煤炭生产事务。

　　不过，对于海选的“煤官”能否根除矿难，笔者仍有些许疑虑：

　　经过数年血的教训，中国目前针对矿难所施刑典不可谓不重，然而却不甚见效。归根结底，除了矿主利欲熏心铤而走险与官员尸位素餐的失职渎职之外，“官商”勾结的权钱交易无疑是隐藏在背后的达摩克利斯之剑。

　　换言之，面对地方上根深蒂固的“潜规则”氛围，初来乍到的海选官员必将面临两难境地：要做“不粘锅”的话，虽可洁身自好，却难获各方支持；而若贸然一试深浅，搞不好也会被拉下水——前任煤炭局长不久前因经济问题被“双规”便是佐证。

　　此外，临汾市面向全国公开选拔处级官员并非首次，现任临汾市规划局长就是去年向全国招聘时录用的一名复旦大学博士生（据说出自太原城市规划局）。而来自山西省会的官员是否也会陷入当地权力寻租的怪圈，同样也是疑问。

　　中国上下如今都在强调可持续发展的科学理念，安全生产和环境保护应成为煤炭产业的发展前提。在这样的背景下，海选煤炭局长确有可能是治理矿难的奇招。

　　在笔者看来，通过公正、公平、公开的方式选拔重要岗位的官员，的确是一进步的方向，但要对矿难“治标又治本”，还需有另外的功夫。