【侨报网编译鱼乐11月18日报道】根据星期一发布的一个年度商业调查显示，工人医疗保险成本2007年再度上涨，达到每人每年8000美金，很多商业机构都取消了医疗福利。

　　根据路透社报道，员工医疗成本上涨了6.1%,上涨幅度和去年相同，但却低于前几年的两位数上涨幅度。对雇主提供医疗方案进行的全国性调查显示，医疗成本的上涨比率仍是通货膨胀率的两倍，如果那些商业机构没有将成本转移到员工或者他们家庭中，上涨幅度将更高。

　　据悉，这个调查是由Mercer员工福利公司进行的，他们对3000家员工超过10人的私有和公立商业机构进行了调查，发现在最近几年，和较大的相比，那些员工少于200人商业机构更容易削减员工医疗福利。

　　调查发现，那些加入“直接消费健康计划”的人数从3%增加到了5%。很多高免赔额保健计划都和税务优惠健康储蓄账户相连。保费均低于传统计划，但在拿到保险之前人们需要交纳更多费用。

　　调查还发现，只有62%的大型雇主为兼职员工提供医疗保险，而越来越多的兼职员工占据劳动力的大部分，一些商业机构现在为这些兼职员工提供小型医疗计划。

　　此外，研究发现，为同性伴侣提供医疗保险的大公司数量从去年的29%增加到34%。与此同时，5%的大公司试图将保险计划和雇佣者是否抽烟相挂钩，以劝戒员工戒烟。

（编辑：王奇华）