官员们的“狠话”一语万钧，振聋发聩。针对一些企业不愿招聘女工的现象，广东省省长黄华华一句“狠话”就让那些企业主管噎住了：“招聘 女工很麻烦，那你是怎么来的？”在谈到个别人员破坏软环境问题时，辽宁省政府纠风办负责人措辞严厉：“谁破坏软环境，就砸谁的饭碗。”针对一些私营企业主对安全生产不重视的问题，浙江省副省长金德水的话够狠：“让安全事故责任人倾家荡产。”针对公务员占用政策性廉租房的现象，深圳市长许宗衡更狠：“要让他们怎么吃进去，就怎么吐出来。”

　　这些“狠话”由政府官员讲出，让群众听到了政府的承诺，看到了政府的决心，因此“狠话”所到之处，媒体、群众莫不为之一振。但是，也有不少群众担忧：“狠话”能兑现吗？

　　事实上，“狠话”未兑现的例子并不少见。几乎每次发生重特大安全生产事故后，我们都会听到一些“狠话”，但不少事故的责任追究都被长期拖延，甚至大事化小，小事化了。2005年11月，造成171人死亡的黑龙江省七台河特大矿难事故发生后，当地政府也曾放出“狠话”处理责任人。但是，之后此案竟被拖延长达两年多，违法者长期逍遥法外。直到国家安监总局局长李毅中重返当地调查并质问后，此案才于2007年12月开庭审理。

　　有些“狠话”之所以未能起到预期中的震慑作用，是因为缺少“狠话”之后的“狠招”，口头硬，手头软。的确，比起动真格的出“狠招”，放“狠话”显然容易许多。但是，避重就轻绝非正确的施政理念。官员的“狠话”有别于普通公众的愤激之举，应该被视为一种施政承诺，必须“言必信，行必果”。倘若只放“狠话”，不出“狠招”，“狠话”就可能演变为一次对违法者的“口头恐吓”和对公众的“心理安慰”，使政府的威信大打折扣。

　　要获得群众的信任，仅有“狠话”是不够的，必须做到“狠话”与“狠招”同步，拿出与“狠话”配套的问责机制和手段，让“狠话”真正落到实处。对一些事前可以预防的事故，还应该少一些事后的“狠话”，多一些事前的“狠招”，建立防止事故的长效机制。唯有这样，“狠话”才能发挥应有的威慑力。

（编辑：孙恬）