重庆一名娄姓女医生主动请缨赴灾区服务，但迟迟未得批准。于是她擅自前往灾区做医护志愿者。然而当其回到单位后，却被院方告之，因连续旷工3日违反劳动纪律，决定对其按自动离职处理。

　　（《重庆晚报》6月3日报道）

　　别拿爱心绑架纪律

　　作为医生，她有自身的职责要求，有劳动纪律的约束。因此，志愿者离开岗位去献爱心时，应事先安排好工作，征得单位同意。否则，献爱心的行动就可能得不偿失，变成“捡了芝麻丢了西瓜”。

　　这道理与警察擅自离开岗位去作志愿者，结果让社会秩序混乱；飞行员擅自离开岗位去作志愿者，结果破坏航空秩序一样。在某种程度上，如果有人在特别重要的岗位擅自脱离，造成重大损失，那不管是否去灾区充当志愿者，还可以构成渎职罪。

　　我不赞同拿献爱心绑架劳动纪律。否则，最终结果可能走向献爱心的反面。（江西 杨涛 检察官）

　　职业道德帽子勿乱扣

　　放到具体且特殊的语境下，看似同样的问题恐怕并不能仅因为符合相关规章，便完全被生搬和硬套。假如医护人员擅自离岗是为一己私事，并置患者于不顾的话，这样是有违职业道德的行为，当然应受惩处。然而，娄医生虽擅离岗位，但其行为的本质却有不同。

　　恰恰相反，娄医生非但没有徇私，而是在第一时间赶赴更需要医护人员的一线灾区，在余震不断、险境环绕的抗震前线为伤员提供了最及时的医疗救助服务。这又何尝不是在履行一位医护人员的职责，又何尝不是一名医护人员救死扶伤精神的伟大体现呢？

　　因此，这般重罚娄医生实属过分，那顶所谓“职业道德”的帽子，请不要胡乱扣在损私为公的人的头上。（南京 吴江 自由撰稿人）